Колектив підприємства усвідомлює сучасні вимоги до лісового господарства, яке повинне здійснюватись з метою задоволення матеріальних та духовних потреб теперішніх і майбутніх поколінь. Лісоуправління на засадах сталого розвитку передбачає гармонізацію екологічних, економічних і соціальних питань з метою забезпечення, невиснажливого використання лісів та підтримки їх багатогранних функцій у довгостроковій перспективі.

ДП «Гайсинський лісгосп» бере на себе зобов’язання дотримуватись Принципів і критеріїв добровільної, екологічної сертифікації лісів за системою FSС для України.

Поряд із низкою еколого-економічних принципів підприємство приділятиме увагу соціальним питанням. Зокрема і в подальшому існуватиме виважена політика працевлаштування, що полягає у:

• - дотриманні чинного законодавства та міжнародних конвенцій;
• - не перешкоджанні працюючим у здійсненні їх прав та потреб, зумовлених національною, релігійною, статевою належністю, станом здоров’я, політикою чи статевою орієнтацією;
• - уникати будь - якої дискримінації;
• - забезпеченні справедливої оплати праці і її росту;
• - формуванні оптимального графіку роботи персоналу;
• - не використовуванні дитячої праці;
• - не допусканні застосування фізичних покарань і словесних образ;
• - піклуванні про здоров’я і побут працюючих.